Gabarito ADAB 2026 saiu pelo Instituto IDCAP

O que é a ADAB?

A Agência Estadual de Defesa Agropecuária da Bahia, conhecida como ADAB, é um órgão que atua na fiscalização e controle de questões relacionadas à sanidade animal e vegetal no estado. Sua principal função é assegurar a proteção das atividades agropecuárias, atuando na prevenção e controle de pragas e doenças que podem afetar a produção rural. Além disso, promove a qualidade dos produtos agropecuários e garante o bem-estar animal.

Vagas Disponíveis no Concurso 2026

No concurso de 2026, a ADAB está oferecendo um total de 200 vagas. Dentre essas, 160 são destinadas ao cargo de Fiscal Estadual Agropecuário, enquanto as restantes 40 vagas são para o cargo de Técnico em Fiscalização Agropecuária. Esse certame é uma ótima oportunidade para quem busca ingressar na carreira pública, especialmente em setores relevantes para a agricultura e pecuária do estado da Bahia.

Salários e Benefícios

Os salários para os cargos oferecidos pelo concurso variam bastante, tendo valores que vão de R$ 2.924,39 até R$ 7.445,86. Esse leque de remuneração reflete as diferentes responsabilidades e qualificações exigidas para as funções disponíveis. Os candidatos selecionados também podem contar com benefícios como plano de saúde, vale-alimentação e outros auxílios, dependendo do cargo e da legislação vigente.

gabarito ADAB 2026

Cronograma do Concurso ADAB

O cronograma para este concurso é detalhado e organizado, permitindo que os candidatos se preparem adequadamente em relação às datas-chave. As principais etapas incluem a aplicação das provas, divulgação dos gabaritos e resultados, além dos períodos para interposição de recursos. É fundamental que os candidatos consultem o cronograma regularmente para não perderem prazos importantes.

Como acessar o gabarito

Após a realização das provas, o gabarito preliminar da prova objetiva foi disponibilizado no site oficial do Instituto IDCAP, onde os candidatos podem consultar as respostas e verificar seu desempenho. Essa ferramenta é crucial para que os candidatos possam avaliar suas notas e preparar recursos, caso identifiquem alguma inconsistência nas respostas divulgadas.



Prazos para interposição de recursos

Os candidatos têm um período específico para interpor recursos contra o gabarito preliminar. Este prazo é fundamental para garantir que todos os candidatos tenham a oportunidade de contestar erros ou omissões que possam ter ocorrido na correção das provas. A vigilância e a precisão durante esse processo são essenciais para assegurar a integridade do certame.

Critérios de aprovação e classificação

Para serem considerados habilitados nas provas objetivas, os candidatos devem obter um mínimo de 60% da pontuação total. Isso significa que a precisão nas respostas é extremamente importante. Além disso, apenas os candidatos classificados nas provas objetivas terão a prova discursiva corrigida, limitando-se a 1,5 vezes o número de vagas disponíveis em cada cargo.

Detalhes sobre as provas aplicadas

As provas do concurso foram divididas em duas partes: a objetiva, que continha 80 questões de múltipla escolha, e a discursiva, que exigia a elaboração de um texto dissertativo-argumentativo. As questões abordaram conhecimentos gerais e específicos, abrangendo uma ampla gama de tópicos relevantes para as funções a serem desempenhadas pelos novos servidores.

O que avaliar na prova discursiva?

A prova discursiva foi avaliada com base em critérios textuais e gramaticais. Os candidatos precisam demonstrar não apenas um bom domínio da língua portuguesa, mas também a capacidade de organizar suas ideias de forma coerente e lógica. Aspectos como a estrutura do texto, uso de conectivos e a profundidade da argumentação foram considerados na avaliação, o que enfatiza a importância de uma preparação sólida.

Expectativas para os resultados finais

As expectativas em torno dos resultados finais são altas, uma vez que o concurso é uma oportunidade significativa para muitos. Após a divulgação dos resultados preliminares, os candidatos terão a chance de contestar qualquer erro por meio de recursos. A transparência e a justiça no processo seletivo são essenciais para que todos se sintam respeitados e valorizados. Com um cronograma bem definido, os candidatos poderão acompanhar o andamento do certame e se preparar para as próximas etapas, incluindo a convocação para a entrega de títulos e perícia médica, se aplicável.



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