O Programa de Aprendiz da Suzano oferece 32 vagas para formação em Operador de Máquinas Florestais, em Teixeira de Freitas, na Bahia. Segundo a empresa, a iniciativa é realizada em parceria com o SENAI.
A oportunidade é voltada a jovens de 18 a 21 anos. A Suzano informa que o programa busca contribuir para a formação de mão de obra local.
Moradores de Teixeira de Freitas podem se candidatar até 31 de outubro de 2026. A divulgação da empresa também prevê exceção de idade para Pessoas com Deficiência.
Além da formação, a Suzano detalha etapas de seleção e benefícios para os aprovados. O curso combina aulas teóricas no SENAI com atividades práticas em estruturas operacionais da companhia.
Formação de Operador de Máquinas Florestais em Teixeira de Freitas
Gabriela Parras, do setor de Atração de Talentos da Suzano, descreve o Programa de Aprendiz como uma oportunidade para jovens iniciarem a trajetória profissional. A avaliação foi apresentada pela representante ao comentar a formação oferecida em Teixeira de Freitas.
Segundo Parras, a qualificação técnica também permite desenvolver competências valorizadas pelo mercado de trabalho. A declaração relaciona o conteúdo formativo às habilidades profissionais que os participantes podem desenvolver durante o programa.
A representante da Suzano afirma ainda que a experiência pode abrir portas para futuras oportunidades na companhia. A possibilidade é apresentada como um potencial da formação, sem garantia de contratação após o término do programa.
Requisitos, etapas de seleção e benefícios do programa
Para participar, é necessário ter concluído o Ensino Médio ou estar cursando essa etapa no período noturno. Também é exigida a habilitação na categoria B até o início da parte prática, além de disponibilidade para atividades presenciais pela manhã e à tarde.
As inscrições são gratuitas e feitas exclusivamente pela internet, segundo a Suzano. O processo seletivo começa com a inscrição e uma pré-entrevista conduzida por um agente de Inteligência Artificial, seguida pelo envio de um vídeo de apresentação.
Na sequência, os candidatos passam por triagem e entrevistas, antes da seleção final. Essas fases compõem o processo informado pela empresa para escolher os participantes do programa.
Quem for aprovado receberá bolsa-auxílio e vale-transporte ou transporte fretado, além de convênio médico sem coparticipação. A relação de benefícios também inclui seguro de vida e acesso ao TotalPass e à plataforma Wellz, voltada à saúde física e mental.
