Detalhes do Processo Seletivo da SESAB
A Secretaria da Saúde do Estado da Bahia (SESAB) anunciou a abertura de um processo seletivo simplificado para a contratação temporária, sob o regime de REDA, visando preencher 41 vagas para o cargo de auxiliar administrativo motorista, dividido nas categorias motorista I e motorista II. As oportunidades estão distribuídas em 13 cidades da Bahia, com inscrições gratuitas disponíveis entre 6 e 21 de maio de 2026. A seleção será feita através da análise dos currículos dos candidatos, e os contratos poderão ter uma duração de até 36 meses, com possibilidade de prorrogação uma vez, respeitando o limite total de 72 meses permitido na administração pública do Estado.
Cidades com Vagas Disponíveis
As vagas estão distribuídas por diversas localidades, cada uma com requisitos específicos de habilitação. Aqui está a lista das cidades onde as vagas estão disponíveis:
| Cidade | Perfil | CNH exigida | Vagas |
|---|---|---|---|
| Salvador | motorista I e II | B e D | 17 |
| Serrinha | motorista I | B | 5 |
| Alagoinhas | motorista II | D ou E | conforme edital |
| Barreiras | motorista II | D ou E | conforme edital |
| Feira de Santana | motorista II | D ou E | conforme edital |
| Ilhéus | motorista II | D ou E | conforme edital |
| Jacobina | motorista II | D ou E | conforme edital |
| Juazeiro | motorista II | D ou E | conforme edital |
| Santo Antônio de Jesus | motorista II | D ou E | conforme edital |
| Teixeira de Freitas | motorista II | D ou E | conforme edital |
| Vitória da Conquista | motorista II | D ou E | conforme edital |
| Simões Filho | motorista II (inclui oportunidades com CNH E) | D ou E | conforme edital |
Requisitos para Candidatura
Os candidatos devem atender a alguns requisitos essenciais para se inscrever na seleção:

- Educação: Ensino fundamental completo, em instituição reconhecida pelo MEC.
- CNH: Carteira de Habilitação válida com EAR (Exerce Atividade Remunerada), emitida há pelo menos um ano:
- motorista I: categoria B;
- motorista II: categoria D ou E.
- Idade mínima de 18 anos.
- Regularidade eleitoral e, para os candidatos do sexo masculino, comprovação de serviço militar.
- Aptidão física e mental para o desempenho das funções.
- Não ter ultrapassado o limite de 72 meses de contratação anterior através do REDA no Poder Executivo da Bahia (respeitando as exceções legais).
- Completar o esquema vacinal contra a COVID-19 de acordo com as normas vigentes.
Benefícios e Remuneração
A remuneração total mensal para o cargo é de R$ 3.182,10, distribuída da seguinte forma:
| Composição | Valor |
|---|---|
| Vencimento básico | R$ 1.595,09 |
| GID (Gratificação de Incentivo ao Desempenho) | R$ 629,96 |
| Gratificação de Função | R$ 957,05 |
| Total mensal (40 h) | R$ 3.182,10 |
Além do salário, os contratados terão direito a benefícios, que incluem:
- Auxílio-alimentação;
- Auxílio-transporte, que incide sobre o valor que exceder 6% do vencimento básico;
- Assistência médica opcional;
- Adicional de insalubridade, quando aplicável, que pode chegar a 40% em certas atividades, como no combate a arboviroses.
Como Realizar a Inscrição
As inscrições devem ser feitas exclusivamente através do site selecao.ba.gov.br. O período para candidaturas ocorrerá das 9h do dia 6 de maio até às 23h59 do dia 21 de maio de 2026. Não há taxa de inscrição.
Datas Importantes do Edital
A seguir estão as principais datas relacionadas ao processo seletivo:
| Etapa | Data |
|---|---|
| Publicação do edital | 28 de abril de 2026 |
| Período de impugnação | 29 e 30 de abril de 2026 |
| Envio de documentação PcD | 6 a 21 de maio de 2026 |
| Divulgação da relação preliminar de inscritos | 26 de maio de 2026 |
| Entrega de documentos para Avaliação Curricular | 9 a 18 de junho de 2026 |
| Resultado provisório da Avaliação Curricular | 23 de junho de 2026 |
| Homologação do resultado final | 30 de junho de 2026 |
Critérios de Seleção
A seleção será dividida em duas fases principais:
- Habilitação: Nesta fase será realizada uma triagem inicial com base nas informações preenchidas na inscrição. Somente os candidatos que atingirem a pontuação mínima de 5,0 avançarão.
- Avaliação Curricular: Consiste na validação da experiência profissional, escolaridade, cursos realizados e tempo de validade da CNH. A pontuação total na avaliação poderá chegar a 10 pontos.
Vagas Reservadas para Diversidade
O processo seletivo garante a reserva de 30% das vagas para candidatos que se autodeclararem negros (pretos e pardos) e 5% para pessoas com deficiência. A convocação dos candidatos será feita de forma alternada, levando em consideração as listas de ampla concorrência e das reservas específicas.
Atribuições do Cargo
Os motoristas contratados terão várias responsabilidades, incluindo:
- Conduzir veículos oficiais, apoiando as ações da SESAB;
- Transportar insumos e materiais, incluindo cargas hospitalares e logística reversa;
- Auxiliar em campanhas de vacinação e em atividades de combate a arboviroses;
- Realizar transferências intermunicipais de pacientes, conforme determinação;
- Seguir escalas diurnas e noturnas, garantindo a manutenção e zelo pelo veículo, além de registrar informações relevantes sobre transporte.
Dicas para se Destacar na Seleção
Para se destacar entre os candidatos, considere as seguintes sugestões:
- Atualize seus cursos: Invista em capacitações como direção defensiva, mecânica básica, primeiros socorros e informática.
- Organize sua documentação: Certifique-se de que a documentação que comprova sua experiência esteja em ordem e legível.
- Verifique sua CNH: Confirme se possui o EAR e que a habilitação está na categoria adequada, com um mínimo de um ano de validade.
Como se Preparar para a Posse/Contratação
Ao ser convocado, é imprescindível apresentar a seguinte documentação:
- CNH válida com EAR, conforme o cargo;
- Atestado de saúde/aptidão, conforme o edital;
- Certidões de antecedentes criminais;
- Comprovante de quitação eleitoral e, se aplicável, militar;
- Certificados de escolaridade e cursos realizados;
- Demais declarações conforme previsto no edital.
Entenda o regime REDA
O Regime Especial de Direito Administrativo (REDA) é um modelo de contratação que permite o preenchimento de cargos temporários para atender necessidades públicas. Apesar de garantir direitos previstos em legislação estadual, não se considera um cargo efetivo, pois não envolve nomeação por concurso público. Na SESAB, cada contratação pode se estender até 72 meses, levando em conta contratações anteriores no Executivo do estado.


